金沢ローターアクトクラブ会長　太田　俊樹

活動報告書　平成２４年６月

６月２日　第２０回　「百万石祭り」

第２０回目の活動として、金沢ロータリー様からご招待を頂き「百万石祭り」に鉄砲隊として参加致しました。普段テレビで見ることしかできないお祭りを、実際にイベントの参加者になれたことが非常に面白く、良い経験だったと思っております。
当日は朝９時から着替えを行い、本物の鎧を着ることができ、戦国時代の武者の気持ちを少しでも感じることができたような気が致します。多少息苦しい中で、昼夜問わず走りまわる戦国時代の武者、一生に一度味わえるかどうかの貴重な体験となりました。ご招待頂き誠にありがとうございます。
また、百万石祭りが終わった後の大友楼様での懇親会では、普段お話することのあまりないロータリアンと会話を持てたことがとても嬉しく、楽しかったです。また来期参加できる機会があればぜひお誘い頂ければ光栄です。

 

６月２９日～７月１日　第２１回　「国内研修：ディズニーアカデミー」

今年度最後の例会となりましたのは、金沢RAC企画の国内研修です。国内研修では、ディズニーアカデミーの人材育成研修「トレーニング・ディズニーウェイ」を受講して参りました。従業員２万人を抱えるディズニー、そのうち９割がアルバイトやパートで運営されているらしく、いったいどのようにしてマネジメントしているのかその秘密を探りたく、RACメンバー８名で参加してきました。
結論を先に申し上げますと、ディズニーのマネジメントは中小企業とさほど違いが感じられなかったです。取り入れている手法等は、一般的なものばかりでした。しかし、感動したことも多々ありました。どこにでも入っているマネジメント手法を、誰よりも熱心に取り組み、シンプル化し、アルバイトやパートの方でも理解・実践できるところまで細分化しているところが素晴らしかったです。また、ディズニーの教育では、すべての説明にディズニーの理念や方針が引用されており、一日研修を受けただけで、ディズニーのどこの部分がそれに準じているのかがわかるほど、徹底的に周知されていました。
私は、仕事の関係上色々な企業の理念や方針を見させて頂くことが多く、その度に少し残念に思うことがあります。経営者が起業する際に創り上げたその会社への思いがおざなりになっている場合が多々あります。ディズニーのすべてはこの理念や方針から始まっており、これを周知・徹底することが成功への秘訣なのだと勉強させられました。マネジメントは、シンプルで誰でも理解でき、すべての意思決定や行動は、理念・方針を基に考えなければいけないのだと再認識させられ、とても勉強になりました。この研修を基に、現役コンサルタントとして少しでも活かせるようにしたいと思います。